每年高考季来临时,很多考生都比较迷茫,那么小编要说的就是“高考不能决定人的一生,但起码可以影响人的一生”。当高考结束之后考生们都到处寻罗有关自己心意学校的各类信息时,邦博尔汽车学校招生网小编特别整理了关于安徽扬子汽车职业技术学院的历年各批次在院校所属地的历年分数线情况,以供考生参考:
安徽扬子汽车职业技术学院历年录取分数线
年份 | 科别 | 学历层次 | 录取批次 | 高校最低分 | 高校平均分 | 高校平均位次 | 高校最高位次 |
2015 | 理科 | 专科 | 1批 | 333 | 366 | 190319 | 164069 |
2015 | 文科 | 专科 | 1批 | 235 | 309 | 94376 | 66825 |
2014 | 文科 | 专科 | 1批 | 150 | 274 | 107675 | 36966 |
2014 | 理科 | 专科 | 1批 | 266 | 307 | 183781 | 135965 |
2013 | 文科 | 专科 | 1批 | 151 | 248 | 113121 | 51178 |
2013 | 理科 | 专科 | 1批 | 224 | 280 | 176843 | 128876 |
2012 | 文科 | 专科 | 1批 | 200 | 278 | 121224 | 50886 |
2012 | 理科 | 专科 | 1批 | 200 | 251 | 177250 | 153629 |
2011 | 理科 | 专科 | 1批 | 200 | 280 | 175115 | 110805 |
2011 | 文科 | 专科 | 1批 | 227 | 278 | 139953 | 48864 |
安徽扬子汽车职业技术学院办学战略
1、以人为本的人才战略
教职员工是扬子学院的第一资源和第一生产力。扬子学院的人才标准是:高尚进取,勤奋敬业,仁爱合作,开拓创新。学院一流的人才经是:事业引人,德才选人,竞争激人,制度用人,感情系人,文化育人。
(1)任用:任人唯德,任人唯贤。能者上,庸者下,平者让。
(2)培养:把打造名师工程当作信仰,用人与培养相结合。
(3)考核:把主动性、干劲作为考核的关键内容,心态决定一切。
(4)激励:尊重老年教职员工,激发中年教职员工,鞭策青年教职员工。
(5)奖惩:奖而有方,多奖少罚。
2、学习与创新战略
学习者生存,善学者发展。学院与时俱进,不断用世界上最先进的教育思想、理念、知识和科技来武装师生。为用而学,学了就用。
学院敢为天下先,大胆尝试,勇于创新:事事创新,人人创新;闻新则喜,闻新则用;在创新中守恒,在守恒中创新。
3、品牌与资源整合战略
学院走品牌化发展道路。品牌就是实力,学院努力打造超一流的教育品牌。
整合资源乃办学之要。学院办学的最高境地是,用天下人的智慧和力量,为广大师生服务,创造最大的办学业绩,回报社会和国家。
4、合作与蓝海战略
合作制胜。学院加强与国内外高校、企业、科研机构多层次、全方位合作,走向多赢、共赢;学院力求实现教职员工、学生、家长和政府、社会协同共进,各方面权益最大化。
学院多做同行没想到干或干不了、干不好的事。教育行业只有同行而没有对手,学院多向同行学习,与同行合作,重要的是挑战自我,胜自己胜天下。
5、可持续发展战略
不发展就不能生存。学院着眼未来,追求可持续发展,致力于做百年事业,千秋功业。红一时容易,红一世难。学院不仅要做大,更要做实,做精,做活,做强,做久!
6、集团化、国际化战略
学院奉行平民化办学模式,走规模化、集团化、国际化办学道路。在教育专业化做深、做优的基础上,努力向教、科、研、工、商多元化和一体化方向迈进。
每当高考成绩单拿到手的时候,很多同学都后悔自己当初为什么不努力一点,多考一分,那样也许自己就能够考生自己理想的院校了。一个人应当养成信赖自己的习惯,既使到了最危急的关头,也要相信自己的勇敢与毅力。
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