学校的好坏不能决定一个人的未来，你的未来是靠你的打拼而来的。即使你中考失利了，进入了职业中学学习，也能够通过自己的努力，最终大放异彩，取得成功。放弃，不是生命的绝对。必须靠自己，靠自己摆脱命运的安排，靠自己的努力，赢得美好未来。用时间换天分，越努力越幸运。
盐源县汽车职业中学校园环境
走进盐源县职业技术中学校，只见花红草绿，绿树成荫。近年来，学校加大校园环境建设投入，有科学、有规划地做好校园环境的美化工作。
学校现有教学楼、实训楼、综合楼、办公楼、学生公寓楼、学生食堂、运动场、实训基地一个，基本实现了教学、生活、运动场所的功能区分。学生食堂宽敞明亮，学生公寓配置齐全，实训场地舒适便捷，教学大楼庄严雄伟。如诗如画的校园环境，幽雅便利的地理位置，是学子们求学砺志的理想家园。
盐源县汽车职业中学办学理念
创建于1987年的盐源县职业技术中学校，已经走过了29个春秋。29年来，学校秉承“以人为本，质量立校”的办学理念，倾力打造“双师型”教师队伍，提升校园文化品位，学生社团活动丰富，封闭式管理卓有特色，走内涵发展之路，不断创新求突破，全面落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职教办学思想。
根据市场需求及社会经济发展，不断加快专业建设和课程改革，彰显职教特色，加强学生职业技能培养，校企对接提高毕业生就业率，与高职教育相衔接，为学生搭建就业、升学立交桥，是莘莘学子“技能成就梦想”的理想选择。
在近30年的发展历程中，历届师生发扬自强不息、敢为人先的开拓精神，坚持锲而不舍、治学严谨的求索精神，保持奋发有为、与时俱进的开拓意识，形成了“树德、励志、习技、立业”的校训和“严谨、务实、开拓、创新”的校风，为国家和地方培养了一大批优秀人才。
盐源县汽车职业中学师资力量
教师的素质是提高教学质量的前提和保证。盐源县职业技术中学校加强师资队伍建设，注重培养“双师型”的教师队伍,为打造一支熟悉职业教育，教育功底深厚，实践能力突出的师资队伍，为广大学子学习真知识、炼就真本领提供了良好条件，学校从以下方面抓师资队伍建设：
打造“双师型”师资队伍。为推进教师队伍建设，培养“双师型”教师，学校利用学生联办和就业后部分专业教师的课程相对较轻或无课的契机，选派15位教师到联办学校对学生进行管理的同时，走进实验室，和各专业学生一起参加学习和培训，打造出一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。
强化专业教师技能培训。学校由教务处创设机制，形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为参与全州、全省专业课师生技能竞赛做准备。并鼓励教师获取第二专业学历证书和职业资格证书，逐年扩大“双师型”教师比例。充分利用国家级、省级、州级和青年教师到企业等各类培训名额，适时选派教师参加培训。
评比优秀促进成长。为按年度评选校级优秀党员、优秀班主任、优秀教师、优秀职能部门，营造良好的教师成长氛围和构建公开、公平、公正的评优选先机制。继续深化党的群众路线教育实践活动，密切干群关系，凝聚力量，攻坚克难，共谋发展，努力开创学校工作新局面。
盐源县汽车职业中学就业前景
在“理论为先，技能为重”的教学思想指引下，学校结合中职学生动手的特点，增加学生实训课时和考核力度。每年坚持组织校内师生技能大赛，以赛促学，面向市场培养技能型人才。
同时，学校以省州职教攻坚为契机，不断创新办学模式，强力推进基础能力建设，已发展成为环境优美，专业门类拓宽、就业升学并举、长短班训结合、协作机制健全的学校，已被列入四川省民族地区重点发展的职业学校之一。
自2006年以来，学校已成功推荐本校职高生在广州、深圳等大城市企业就业，月工资4000元以上。先后有300多名学生升入大学本科，2200多名学生升入大学专科。成功推荐3000余名毕业生在省内外大中型企业就业，月平均工资3000元以上。
小编总结
盐源县汽车职业中学的师资力量强大，学生们的就业前景也是一片大好，学校校风自由，环境优美，非常适合同学们的学习。汽车行业在我国发展迅速，对于汽车方面的人才也是需求十分的大，所以在盐源县汽车职业中学学习良好的汽车专业知识，能够为自己以后在社会上做很好的铺垫。
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