现在很多学校实行封闭式教育，所以很多同学必须要住校，那么宿舍就成了很多家长与同学们选择院校时首要参考的条件。下面小编专门为同学们整理了郑州工业安全汽车职业学院的宿舍条件，考生们可以仔细的阅读以下的内容。
郑州工业安全汽车职业学院宿舍条件
宿舍是标准的6-8人间，空间很大，宽敞明亮。每个楼栋有专门的生活老师负责卫生的督查，所以环境卫生相对较好。宿舍内配有书桌、衣柜、热水器等日常生活设施。
郑州工业安全汽车职业学院食堂情况
学校食堂除了有当地特色美食以外，还有省外一些地方的特色美食，设立了多个窗口，方便同学们快速而准确的找到自己喜爱的食物。
郑州工业安全汽车职业学院师资队伍建设
1、专业带头人培训
根据专业建设目标和发展需要，依据《学科带头人管理的办法》，对现有专业带头人继续培养，使其具有先进的高职教育理念、丰富的工程实践能力和专业建设能力，能把握煤矿开采技术领域的发展方向，掌握人才培养规律，引领教学团队进行教学改革，承担本专业人才培养、教学改革和专业建设等方面的研究制定和组织实施。
2、骨干教师培训
依据该院《教学团队建设管理办法》和《专任教师社会实践实施办法》，选拔优秀的专任教师作为骨干教师进行培养，通过暑假下现场锻炼及参加国培项目学习，增强了他们的专业建设和教学改革能力，承担本专业课程建设、教研教改、实习实训等任务，成为本教学团队的中坚力量。
2012年暑期煤矿开采技术专业先后选派董闯、张红利、王志华等3人参加骨干教师培训，2013年暑假张红利、轩卉等共计10名优秀教师参加骨干教师培训，2013年寒假选派系主任和优秀教师参加教师教学能力提高培训等培训13人次， 2014年暑假选派优秀教师参加省级以上骨干教师培训13人次。
3、双师素质教师培养
通过培养，使教师具备较高的专业技术理论和较强的实践技能，能胜任“理实一体化”的教学任务，参与专业建设、课程建设和教研教改等项目。在双师素质教师培养过程中，学院制定了《关于双师素质教师的认定及管理办法》等相关文件。目前，专职教师中具备“双师”素质的比例达到51.47%以上。
4、兼职教师队伍建设
煤矿开采技术专业聘请有10年以上现场工作经历，具有工程师(技师)以上职称的工程技术人员或能工巧匠作为兼职教师，充分发挥兼职教师实践能力强的优势，参与专业建设和实践教学活动，承担实习、实训等课程的教学任务。
为规范和加强外聘教师队伍的管理，充分调动外聘教师的积极性，提高教育教学质量，结合该院实际制定了《外聘教师管理办法》。
5、教科研资助奖励
依据该院《教师参加学术活动的管理办法》、《教研、教改课题管理办法》等文件，对2011-2014年来煤矿开采技术专业教师冠以学院名称发表的论文、成果进行登记、评定和奖励，这对鼓励我校教师和管理人员开展教学改革和教学管理研究，促进教学改革，提高教育质量起到了积极作用。
小编总结
以上文章内容是小编给大家整理的郑州工业安全汽车职业学院食宿情况，整体来说学校的宿舍还是可以的，设施都比较齐全，能够满足日常需求，如果还想了解更多的信息，可以多关注邦博尔汽车学校招生网。
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